昨日下午，康山村村支部书记鲁健民兴高采烈地拿着笔记本早早地来到开发区（递铺镇）城西北公司，离培训时间还有半个小时，鲁健民就自行看起了培训课的内容，主要包括征地政策及方法、拆迁政策及方法、档案管理办法、基建政策及办法和项目推进及企业服务。

　　鲁健民告诉记者，平日里与自己并肩作战的同事当起了老师，确实新鲜。本来就想报个培训班提高实践水平，但这次城西北提供了一个很好的机会，“所有的课题我都报了，准备好好学下。”和鲁健民一样，城西北所属的8大村（社区）班子成员都纷纷参加了培训月活动。

　　据了解，为了让工作人员掌握执行好征地拆迁政策，与拆迁户能够更好地沟通，把理论运用到实践中去，打造城西北特有的品牌，城西北公司从3月3日开始开展为期一个月的“培训月”活动，让各科室的负责人担任讲师，给140位驻园干部、村（社区）班子成员和公司工作人员授课。完成规定的课时后还要组织5门考试，并且上交交流文章，不合格者要重新参加培训。

　　“这次大胆引入考试机制是以往不常见的，目的是以村组干部为力量加强沟通来推动平台的征地拆迁工作。”土管办主任陈贤新表示，让奋战在一线的干部参加授课，看重的不仅是他们丰富的实战经验，反过来也是他们自身一个提升学习的机会。“我的授课表分得很详细，早在一个月以前就准备好了。”陈贤新这次担任征地政策及处理课题的讲师，他对记者说，基础工作是关键，这种方式能够调动大家工作的积极性和创新性，提高一线实践能力。

　　据悉，目前“培训月”活动已正式进入培训阶段，每个人都积极投入到学习当中。“这一个月的时间，我希望自己不仅可以学到知识，还能加强与群众的沟通能力，在征地拆迁过程中取得他们的信任。”参加培训的万亩村土管城建支部委员吕文相笑着说。