编者按：随着经济企稳回升，我县企业生产形势好转，定单增多，用工需求量加大。但春节临近，很多外来员工要返回家乡过年。春节不停产，我县不少企业推出合理化和人性化举措，让外来工留在安吉过年；不少外来工也选择留下，坚守岗位，为企业发展贡献一份力量——

　　“我们过年不回家，继续上班。”记者日前从华特斯纺织了解到，该公司生产车间50多名员工过年不放假，坚持上班。该公司办公室的吴秋红说，企业性质决定着我们必须实施不间断生产，在行政人员正常放假的情况下，生产车间四条生产线按照最紧编制留下50多人继续开工生产。

　　为了让留守员工安心上班，华特斯纺织在三班倒时间安排的基础上，为员工发放三倍工资。“这些都是正常的工资制度，年三十的时候，我们会为留守的员工安排一场大大的年夜饭，虽然不是和亲人一起吃团圆饭，但全公司剩下的职工都会到场，营造一个‘大家’的气氛。”吴秋红表示。

　　放弃回家休假，50多名留守员工中，外省员工占了不少。“让华特斯像个家。”吴秋红说，华特斯纺织将员工春节期间留守企业坚持生产的表现纳入后续的考核，华特斯一直致力从保险、奖金、评优考核等问题上为员工解决后顾之忧。

　　据了解，50多名春节期间留守企业的员工在节后将获得轮休的额外假期。“外省员工按个人请求安排7、8天假期，让他们回家和家人团聚，而本地员工分次放假。”吴秋红说，除了春节加班的诸多福利，企业为员工“补假”的做法也让外省员工得以安心在企业上班。