“一开始我就和他说过，我70块钱一天，我老婆50块钱一天，怎么可以反悔呢？”近日，市民顾东才夫妇走进《安吉新闻》编辑部反映，这是怎么一回事呢？

　　顾东才夫妻俩是从安徽省临泉县来安吉务工的，一开始很长一段时间都没有找到活干。2009年10月27日，夫妻俩被介绍到县城车站西面一个工地上干活。在工地上干了三天后，被工地的朱老板介绍到杭垓镇某村一工地做泥水匠。 

　　一个月以后，顾东才向工地的孙老板提出工资要求：自己70元一天，妻子50元一天，当时孙老板并没有答应，只是说到年底再说，夫妻俩只好一边做活，一边等。2009年11月22日，顾东才说不愿意干了，孙老板一口答应12月底给工资。但是等到2009年12月底，夫妻俩还是没有领到工资，一气之下，顾东才到别的地方去干活了。但是妻子因为没有找到新的地方，只好继续留在原来的地方做事。

　　2月4日那天，夫妻俩再次向孙老板讨要工资。这回工资是付了，但顾东才的工资在原来顾东才要求的数额上每天扣除了5元，也就是每天65元，妻子的工资没有变，顾东才觉得这样很不合理，原本70元的工资要求已经算低了，现在怎么还可以每天“扣除”5元呢？

　　随后记者与孙老板取得了联系，孙老板表示，顾东才夫妇是临时工，当初也没有签订劳动合同。他觉得这样处理并无不妥。

　　针对顾东才的情况，县劳动监察大队大队长朱海明表示，由于事先没有签订劳动合同，没有书面确定工资额度，所以无法断定孙老板扣除工资一事到底合不合理。法律上有明确规定，如果有建筑公司，那么双方就是劳动关系，如果只是个人之间的口头承诺，那么双方就是劳雇关系，现在建筑工地上基本上都实行“两牌一卡”：民工维权告知牌、工资发放公示牌和工资卡，目的就是为了解决一些工假、工资上的矛盾。

　　朱海明提醒广大市民特别是外来务工人员，一定要在工作之前确定劳动关系和工资范围，签订劳动合同，以及一些出勤天数、工假等等，要让自己的权益有所保障，有理可依。