安吉建立立体式维权机制遏制欠薪显成效。记者昨天从县劳动保障局了解到，截至目前，我县协助312名农民工追回拖欠的工资131.52万元。

　　2009年初，我县成立了由劳动保障、建设、交通、公安、工会等部门负责人参加的清欠工作领导小组， 16个乡镇（街道）按“属地管理”原则签订防范处置企业工资工作目标责任书，并相应成立清欠工作专门班子。专项抽查建筑等重点欠薪企业，逐户督查存在问题的用人单位，限期整改存在的问题，依法处罚恶意欠薪企业，有效遏制了拖欠农民工工资的行为。据统计，自开展专项行动以来，检查组已对160家建筑、加工、住宿和餐饮企业进行了重点检查，涉及农民工2120人，对4家拖欠农民工工资企业责令支付工资和赔偿金20.28万元，涉及农民工67人，与去年同期同比下降75％。

　　从源头上防范农民工工资拖欠问题，把清欠工作常态化，建立农民工工资支付保证金制度。该制度建立后，缴纳了保证金的单位基本上没有发生拖欠，有效地维护了农民工合法权益，也推进了用人单位诚信建设。严格实施“两牌一卡”和农民工工资管理员制度。每个建筑项目工地悬挂维权告知牌、民工工资公示牌，每日用工由工资管理员、农民工、项目经理在工资支付管理卡上签字，使农民工维权流程清、工资收入清。农民工工资支付长效机制的建立和实施以来。截至目前，县内76个在建工程项目交纳工资保证金1700余万元，所有工地均建立“二牌一卡”制度，按建筑企业或在建项目配备农民工工资管理员67个，落实农民工工资支付情况信息员180名，没有发生一起因拖欠农民工工资引发的群体性上访事件。

　　同时，利用“1＋3＋6”服务企业长效机制，强化劳动监察网格化管理和劳动保障监察力度。在每个乡镇（街道）、村（社区）配备劳动监察协管员，对自己所辖范围内企业的农民工工资发放情况进行定期摸排，定期走访企业，一旦有投诉，劳动部门随即针对具体情况“提前介入”到企业协调解决；在全县范围内公布劳动维权12333举报投诉专线，实行12小时值班制度和110社会联动制度。有效整合12345“县长热线”等诉求渠道信息，及时处理所有涉及农民工工资问题，做到举报投诉案件事事有登记，件件有落实。