昨天下午，县委十二届七次全会听取了县委常委会关于2009年度干部选拔任用工作情况报告。县委副书记王树代表县委常委会作报告。

　　今年以来，县委常委会严格执行《干部任用条例》，以民主推荐、高效考察、把好干部任用关，畅通群众监督渠道等形式 着力提高干部选拔任用工作的规范性；以民主、公开、竞争、择优原则，贯彻落实省委《关于进一步深化干部人事制度改革的若干意见》精神，不断深化干部人事制度改革；以规范干部选任提名制度，大力推行差额选拔干部办法，探索实施“公推直选”方式，健全中层干部竞岗交流机制，着力提升干部选拔任用工作的科学性；以加强学习、完善督查体系抓好整改、严肃工作纪律为抓手不断加强干部选拔任用监督，着力维护干部选拔任用的严肃性。

　　与会人员在听取《2009年度干部选拔任用工作情况报告》后，对干部选拔任用工作、2008年7月1日至2009年6月30日期间新选拔任用科级正职领导干部进行民主评议并推荐科级正职拟提任人选。

　　会上，梅溪、高禹、孝丰镇党委书记还就党建述职评议工作进行了口头述职，其他乡镇（街道）党委书记以书面形式述职。县委委员、候补委员对乡镇党委书记抓党建工作进行了评议。