翻阅着近20份大学生自荐材料，浙江贝立德能源科技有限公司行政人事经理谭明亮开心地笑了。他对记者说：“真的不虚此行，多亏了县人才开发服务中心组织我们到浙江机电职业技术学院去招聘人才。如果这些人才中有一半能来我们企业上班，就为我们企业明年的生产奠定了人才基础。”

　　据了解，浙江机电职业技术学院有3万多名在校学生，2010年6月份将有近万名应届毕业生，涉及机械制造、电子、会计、外贸等十多个专业。12月26日，学院与省人才开发服务公司联合举办应届毕业生与企事业单位对接活动。得知此消息后，县人才开发服务中心邀请了浙江贝立德能源科技有限公司、美意浙江空调、浙江洁美电子科技有限公司、斯诺尔精密器械有限公司等十多家企业到浙江机电职业技术学院去招贤纳才。

　　记者在浙江机电学院图书馆招聘现场看到，安吉的企业吸引了不少大学生前来投递自荐材料。为了能够吸引更多的人才，浙江贝立德能源科技有限公司行政人事经理谭明亮灵机一动，将招聘信息改为招聘外贸业务员实习生和会计实习生，这一改还真把大学生吸引了过来。一个多小时他就面试了十多位大学生，记者看了一下大学生的材料，他们大部分是学生干部、奖学金获得者，品学兼优。

　　当记者问谭经理为什么要改动招聘信息时。谭经理说：“这些大学生明年6月份才拿到毕业证书，他们目前还不具备实践经验，但可以从现在开始实习。企业招聘人才的时候，如果门槛设置的太高就不切合实际，大学生就不会选择我们。我招聘实习生就会吸引他们，同时也是为企业储备人才，他们在企业经过半年的实习后，就会是企业的实用性人才了。”

　　据统计，安吉十多家企业当天共收到近百份大学生应聘材料。县人才开发服务中心副主任李小强介绍，今年已经组织100多家企业到全国十多所高校去招聘人才，收到了很好的效果，这次是年内最后一次外出招聘，主要是应企业的要求，为明年储备人才而努力。