相争了十多年的纠纷被一朝化解，破解社区收卫生费的难题成了全国经验，皮影戏的挖掘变成了浙江省非物质文化遗产……在孝丰镇采访，很难想象这些都是出自“嘴上无毛办事不牢”的大学生村官之手。

　　孝丰镇党委副书记窦长胜喜形于色地向记者举了一个事例：县公安局下派到孝丰镇当驻村指导员的王立强，今年初从下汤村调到大河村时，只向镇里提出一个要求，就是把大学生村官宋梁从下汤带到大河，结果让下汤村人不满。“他们可是人见人爱的‘香饽饽’呀。”

　　去年以来，孝丰镇先后安排了22名大学生村官进村，如何让这些年轻人在村里丢掉“书生气”，成为农民朋友的贴心人？镇里为此专门制订了链式管理的新模式，制订了大学生村官考核办法，除了每月一次例会、每季一次评比、每天QQ群上一次交流外，还选拔镇村优秀干部给每位大学生村官当三种类型的“保姆”： 一个“监管员”负责考核评比，一个政治指导员负责思想教育，一个实践指导员言传身教，这一招果然不出所料，大学生村官个个激情迸发活力四射。

　　马骁骏去年10月到新村任村主任助理，在政治指导员、镇人大副主席梁跃平和实践指导员、村党支部书记陈是良的帮带下，小马挑起了破难的重担。村民朱某10多年前租了马某2亩多山地，由于是口头约定，现在双方对承包开始年限、承包山地面积、承包费交与没交、对马某在朱某承包山地砍下的树木数量都有分岐，成了村里的一个多年解决不了的难题。小马接手后，走访相邻取证，拿着皮尺丈量，到市场寻找同类树木价格，最终达成了协议并使他们重归于好。

　　肖彦是2007年10月到北街社区任主任助理，此前因为每年一度的卫生费收缴成了引发干群关系紧张的难题，小肖通过将心比心以心换人、苦口婆心以情感人和编辑出版《社区》报让居民明白收费消费的一整套有效方法，不仅收缴率达到100%，而且干群关系非常融洽，这一做法经国家民政部主管的《社区》杂志刊登后，现已在全国推广。

　　大河村67岁的项玉山老汉做梦也没想到，因为传承皮影戏每年有3000元的补助金，“这是宋梁这伢子的功劳呀！”今年4月小宋调到大河村后，发现村民对皮影戏有浓厚兴趣，于是他向自己的政治指导员、镇人大副主席龚稽仓汇报，通过多方面努力现已成功申报为浙江省非物质文化遗产，村里由此还建设了皮影文化博物馆和展示厅，一个面临失传的文化艺术从此得到了弘扬。

　　镇党委书记何承明如数家珍地说，由于镇里架梯子，干部做样子，村里压担子，孝丰镇大学生村官现在各项工作中挑大梁，并有一名被评为湖州市优秀大学生村官，有一名考取了公务员。