昨天，在安吉彤辉家具厂上班的小吴告诉记者，今年五月份，经过县劳保部门开展的岗前培训后，他直接到企业上班，现在每个月有1500元左右的收入。公司一位负责人介绍说：“目前企业缺的不是订单，而是技术工人，5个月来，我先后为企业招了18个技术工人，都是从培训机构招来的。”

　　县劳动与社会保障局今年积极开展技能培训，以创业带动就业，同时依托县、乡镇、村三级劳动保障平台网络，将人力资源市场和就业服务延伸到基层，开通“就业信息高速公路”，先后开展了“春风送岗位活动”、“就业再就业服务周”活动，采用县、乡镇、村人力资源市场三级联动和招聘“月市”等形式举办各类劳动力招聘会。据统计，截至目前，共举办各类劳动力交流招聘活动15次，累计组织落实用工企业1852家，提供岗位36857个，吸引求职者进场41000多人次，达成意向31256人。

　　为做好困难时期企业减负稳岗工作，县劳动保障局结合我县企业实际情况，年初就出台了“减轻企业负担、稳定就业局势”的措施。同时，加强失业动态分析监控，建立就业相关数据的调查制度，以规范企业裁员行为，防止出现大规模的失业，切实稳定就业。

　　据统计，截至目前，我县新增城镇就业人数7515人，完成目标任务的115.62%；失业人员再就业人数3493人，完成目标任务的105.85%；开发社区岗位433个，完成目标任务的108.25%。另据了解，我县今年劳动者技能素质得到进一步提升，劳动者和企业合法权益得到双维护，各项社会保险已完成既定扩面进度。

　　县劳动和社会保障局一位负责人介绍说，今年该局各项工作都保持了良好的发展态势，年初制定的28项目标任务已提前一个季度全面完成，其中23项量化指标突破百分之百，提前超额完成任务。