“有了工厂就不怕招不到工人”，这种观点已越来越被企业所“抛弃”。而另一方面，农村有不少的富余劳动力也是事实。究其原因在于信息的不对称。良朋成校通过建立农村富余劳动力信息库有效地解决了这一难题，今年已帮助200余人解决就业问题。

　　对全镇367家工业企业进行全面的用工需求调查后，良朋镇对已落户和即将落户且在明后年投产的企业用工工种进行预先培训。良朋成校校长柴水荣介绍，各工种的需求人数、分批上岗的时间及详细的岗位技术要求等信息进行详细的登记和动态记录，尤其关注现有的14家规上企业的用工状态。记者也在良朋成校制作的企业用工需求册上看到，清楚显示着美能电气、申科太阳能等大企业的用工记录。

　　据介绍，良朋镇成校一方面收集企业用工需求，另一方面，通过招工信息牌、招工海报下乡、便民服务中心、网络信息发布等多种媒体，多层次向农民发布招工信息，在工厂与农户间搭起信息交流的平台。平台准确、及时地收集、处理、发布信息，使农民足不出户，便可轻松找到合适的工作。

　　“鼠标点点，工人到来。”柴水荣这么评价正在建设中的区域人才信息库。据介绍，良朋镇区域目前富余劳动力6000人左右，区域人才信息库将记录每个劳动力的求职意向、文化程度、技术特长等详细信息。一旦被企业看中，成校可以马上电话联系，为园区企业进行劳动力信息储备和查询服务。

　　招工难更多表现在技术工种。记者发现，大好高企业的用工需求多为焊工、电工、机修工等技术工种。在建立区域人才信息库的同时，良朋成校与县职教中心联合开展订单式培训，补缺企业技术工种。今年以来，良朋成校为美能电气输送焊工、电工等技术工种40余人。柴水荣表示，这类订单培训将更多面向即将投产的大企业，先把工人储备好，引进企业才能顺利投产。