以厂务公开闻名的富和家具，将透明进行到底：400余名职工每日可以收到当日的工资清单，计件数量、单价费用、产品合格数一式三联分发给生产主管、品质管理员和工人，工人一天赚了多少钱清单一目了然。

　　以往，许多企业主为节省劳动成本，对单价费用、产品合格率等重要工资计算单位，能往后推就往后推。“觉得自己这个月做活挺多的，到拿工资时一看，怎么只有这点？”来自云南的员工张开北曾经这样抱怨，这种做法人为导致劳资关系紧张。为此，富和家具在我县率先构建透明工资管理网络，把工资结算提前到每一天，让员工收入透明化。

　　工人工资每日透明，安了工人的心，鼓了工人的劲。在注塑车间里，贵州籍工人朱德远说，“公司在每个车间都配备品质管理员，生产多少、单价多少、合格多少，当日就知道，第二天干活更有劲了。现在，每月平均下来可以拿2000多元呢。”

　　工资透明了，发放日期也提前了。“由于计件计算的原因，行业内普遍推后一个月发工资，8月份的工资要到9月底甚至是10月中旬才能拿到。我们把结算提前到每天，月底工资结算就快多了。”公司管理部经理何家锋说，富和员工提前半月就可领薪水。据统计，公司工作两年以上的员工占总数70％以上。