编者按：危机过去，全县经济发展势头更好，也有不少企业出现招工难现象。而究其原因，招人贵在留人。近日，记者在县劳动保障局工作人员带领下，特地走访那些订单工人都不愁的企业，探寻他们留人的奥秘。
昨天，湖州亚信工艺品有限公司油漆操作工潘国强顺利领到上个月的工资4800元，让他更为开心的是，企业订单逐步回暖，他再也不用为“不干活拿工资”而感到“内疚”。
今年初，受国际金融危机影响，我县很多外贸出口型企业遭遇“寒流”，客户和订单锐减。不少企业为减轻负担开始裁员。但亚信工艺不但没有裁掉一名员工，相反企业管理层向工人郑重承诺：即使没有订单，也会确保工人基本工资每月780元；订单减少，提高工人计件单价费用三成，最大努力不降低工人收入。
亚信工艺成立于2005年，主要生产竹地板，产品出口。受国际金融危机影响，公司订单锐减，最为困难时，一个月开工不足10天，企业日子难过。按理说，公司有大量“闲置劳动力”，但亚信却逆势而为。
“工人是企业最为宝贵的财富，我们用自己最大的努力和诚意，让工人把企业当成安心的家。”亚信工艺负责人费雪明说，困难和压力是暂时的，企业更应多为员工考虑，这样才能留住人。据了解，金融危机期间，亚信没有一个员工每月拿最低保障780元，在企业最为困难的时候，拿的最少的员工也有1200元，绝大多数工人每月收入都在2000元以上。截至目前，公司70名工人“一个不少”与企业共渡难关。
