党的十七届四中全会把从严治党提高到前所未有的高度。组织部门作为党委管理和监督干部的职能部门，应认真学习领会全会精神，充分认识加强干部教育管理与监督的重要性，创新机制，严格执行，坚决完成党赋予的工作使命。

　　一、领会全会精神，深化加强干部教育管理与监督的重要性认识。强化干部教育管理与监督，是组织部门的重要职责，作为负责干部教育管理与监督的职能科室，更要进一步学习领会全会精神，做到“三个必须”：必须认真学习从严治党的科学论述，进一步明确今后工作的指导方向；必须结合全国干部监督工作会议精神，深入理解从严教育、从严要求、从严管理、从严监督干部的重要意义；必须紧密结合县委县政府工作重心，严格管理和爱护干部，为“奋战五年·再造安吉”提供坚强保障。

　　二、创新思路理念，健全完善干部教育管理与监督机制。深化干部教育培训机制建设，进一步推进干部教育结构化培训，修订《领导干部结构化教育培训实施意见》，制定《县管领导干部学习培训登记与量化管理办法》、《干部教育培训主体班次学员管理规定》等管理制度。完善干部日常管理机制，严格领导干部外出请假备案制度，探索实施网上公示；完善领导干部诫勉谈话制度，加大治懒治庸力度；建立党政领导干部问责制，加大干部责任追究力度。完善干部监督机制，切实加强事前事中事后的监督，在坚持已有制度的基础上，实施干部专项考察制，完善考察对象个人有关事项申报登记制，建立经济责任审计问责制。

　　三、抓好贯彻执行，深入推进干部教育管理与监督各项制度落实。加大宣传力度。利用新闻媒体、手机短信、制度汇编、警示教育等工作载体，加大干部教育管理与监督各项制度的宣传，促使每名领导干部都能全面掌握和认真执行，自觉接受广大群众监督。畅通信息渠道。完善干部监督工作联席会议制度，坚持走访了解干部监督信息和干部监督特邀信息员等制度，进一步畅通干部监督信息渠道。建立干部监督全程记实制度，严格干部监督受理、调查和处理程序链。坚持以身作则。切实加强组工干部自身建设，强化组织纪律观念教育，做到各项制度成竹在胸、熟练运用，充分发挥示范榜样作用，努力做贯彻执行干部教育管理和监督各项制度的模范。