记者从县劳动保障局了解到，该局劳动争议仲裁科创新办案方式，从今年下半年开始推出流动办案、节假日办案，方便了企业职工，受到企业和职工的一致好评。

　　据了解，目前全县80%以上的规模企业内部都建立了劳动争议调解组织，但考虑到企业在调解过程中还存在不熟悉相关法律法规，难以把握适度用法，县劳动争议仲裁科采取流动办案，上门到企业服务，不仅可以现场解决劳动纠纷，还可以宣传相关法律法规，提高企业内部劳动争议调解员的业务水平。仲裁科科长来青介绍，为方便当事人的工作和生活安排，及时维护双方的权益，该科室经常是一天处理几件案件。

　　县劳动保障局争议仲裁科除了推出“流动办案”、“节假日办案”之外，还针对案件及当事人的不同情况，为生活困难的劳动者开通“绿色通道”等处理案件方式，快速处理劳动争议，减少劳动者维权成本。

　　截止2009年8月，县劳动和社会保障局仲裁科已立案处理125起劳动争议案件，其中调解案件就达到了102起，法定时效内结案率达到了100%。