刚刚借助网络找到工作的浙江海洋学院应届毕业生章影梦，昨天特地赶到人才开发服务中心，当面向工作人员表达了自己的谢意。她告诉记者，网络应聘省钱又方便：“参加现场招聘会的话，会花大价钱制作自己的简历，再加上来回的车费，成本很高。不如在网上用心编辑一份电子简历，一份多投。我有很多同学在网上投递过简历。”

　　网络招聘对于企事业单位来说，成本低廉，方便适用，也很受他们欢迎。“通过网上招聘，我们招到了两名急需人才。”安吉杨凌竹木家具公司相关负责人告诉记者，企业经过新产品开发，国外市场得到拓展，急需几名外贸人员，但几场招聘会下来都招不到合适的人选。“因为一般的现场招聘会时间短，辐射面小，一次只能收到10份左右简历。这次通过人才中心的网络招聘，我们收到了30多份简历，很多都是应届毕业生和专业对口的，选择余地大了，很快就‘淘’到了两个‘香饽饽’。” 

　　县人才开发服务中心相关负责人李晓强告诉记者，今年到目前为止，有2398家用人单位通过安吉人才人事网发布招聘信息，求职者在网上向用人单位投送简历3723份，访问量累计达100多万人次，我县累计有1000多名应届毕业生借助网络平台找到工作。

　　他还介绍说，大部分网上专场招聘会通常持续较长一段时间，求职者不必急于赶在最初几小时或前一两天应聘，选择人少时应聘，或许效果会更好。发出求职简历后，要主动与用人单位联系，既表示诚意，也可做到心中有数。

　　据介绍，在网上发布信息的每一家招聘单位都要经过资格审查，确保岗位信息真实有效，每一条招聘信息都有时效设置，防止过时岗位信息发布出去。据悉，目前安吉人才人事网已与浙江人事网共享人才资源，实现同网招聘，安吉毕业生求职平台更大。