2009年是打造山区新型城市化样板区的关键一年，城市建设面临着征地拆迁和项目建设的双重压力，而征地拆迁又面临着新区块推进和遗留区块扫尾的双重挑战。2月，根据县委“五百行动”统一安排，来自县级机关部门、昌硕街道和开发区（递铺镇）的112名“五百”干部进驻三大区块，并在指挥部统一安排下迅速投入一线。目前，三大区块征地拆迁工作已全面推开。
　　一、再学习，再动员，思想更加统一
　　广大城市建设驻点干部，通过参加“千名干部”理论培训，增强了加快城市建设就是转危为机，助推安吉经济社会又好又快发展的意识；通过参加城市拆迁动员会和实务培训，领会了城市拆迁要贯彻落实科学发展观和以人为本理念，公开规范操作的重要意义；通过参加指挥部会议和业务培训，明确了今年征地拆迁工作的总体要求以及具体的细节要求。虽然大部分干部都参加了08年城市拆迁并积累了很多经验，但在今年学习培训活动中，无论是听课、讨论还是考试，大家都本着进一步增强内功的想法认真参与。那些新加入城市拆迁队伍的“五百”干部，更是虚心好学，对于这些同志，指挥部指派了经验丰富的同志和他们结对，开展传、帮、带。
　　二、再加压，再分工，目标更加明确
　　根据区块目标任务和实际情况，三大区块指挥部都排出了倒计时推进计划，并根据拆迁干部的工作特长或人脉资源优势，合理分组分工，并逐一明确目标和责任。如港北指挥部在区块调查反响良好的基础上，自加压力，提出了要提前完成任务的目标，并将原先排定的全部推进计划相应提前。如城东指挥部实行“一对一领办”制，从指挥部领导到一般干部，将去年遗留的19户拆迁签约任务逐一领去，限时完成。在指挥部安排工作时，广大“五百”干部都能做到无条件服从分配，勇挑重担，展现了良好的精神风貌。
　　三、再规范，再细致，工作更加到位
　　面对新形势和新要求，城市拆迁必须进一步提高工作质量。为此，三大区块指挥部精心谋划，科学安排，将巩固拆迁成果、打造样板工程作为主要要求，力求圆满完成任务。如港北指挥部有条不紊地做好一系列前期工作，先后组织召开了4次涉及居民、农户、直管公房等5个层面的座谈会，就区块拆迁政策等关系拆迁户切身利益的工作做了详细介绍，并广泛听取了拆迁户的想法，同时，一系列宣传、公示工作全面铺开，并加强了区块巡查，及时制止了5起突击装修行为，为区块拆迁后续推进和维护拆迁户利益奠定了扎实的基础。中心区块“五百”干部利用年后一段时间，对已拆和未拆的拆迁户都进行了走访慰问，特别是和还未签约的拆迁户进行了深入沟通和意见交换。城东区块为保障安置小区建设，加强了与社区、村民小组的协商，顺利完成了安置地块的地质勘探，为安置房施工图设计争取了时间。