“就业券的派送，能在一定程度上降低用工成本，引导和鼓励企业吸纳应届毕业生，也鼓励更多大学生到基层企业去。”谈到派送“就业券”的初衷时，县人事局副局长许虹这样介绍，“随着经济回暖，不少企业准备上新的项目，正需要招兵买马，而就业券的补贴，能让一些企业赶紧抓住这一时机，定下招聘计划。”

　　“对企业来说，看重的不仅是这份补助款，更是政府的导向。解决大学生就业问题，是企业社会责任感的体现。而且，政府拿出真金白银来解决企业难题，这种诚意让我们感到很贴心。”利豪公司人事主管刘影认为，单纯从成本角度，大部分企业不会因为这2000元“就业券”去招人，招聘应届毕业生，也是企业的社会责任。

　　许虹还介绍说，今年全县力争开发1800个民营企业就业岗位，实现1300名以上高校毕业生到民营企业就业。

　　根据规定，对于民营企业接收我县2009年全日制普通高校毕业生，且签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按照实际接收人数，以每张“就业券”2000元的标准，对接收企业予以社会保险费补助。对于招收我县2009年全日制普通高校毕业生的农业企业、农业专业合作社以及提供公益性岗位的单位，参照对民营企业的补助办法执行。对吸纳高校毕业生就业成绩突出、效果显著的企业和个人，政府也将予以奖励。

　　据悉，“就业券”实行实名制，需填写审批表，提供劳动合同、养老保险证明、毕业证书等材料，让这笔就业补贴发挥最大的作用。