一家企业，缘何要花费大量的人力、物力、财力来自办学校？“人才的储备是企业在长期竞争中生存的根本。”利豪集团董事长祝伟华言简意赅。去年以来，利豪在“转型升级”中积极开拓国内销售市场，全力构建遍布全国的销售终端网络。伴随着市场开拓，企业及各地加盟店对应用型人才的需求急剧增加。“企业要转型，利豪要真正成为渠道的建设者、资源的整合者，最终成为品牌运营商，必须提升人力资源的素质。”祝伟华说。

　　在利豪商学院，学员们拥有良好的学习环境。除了完善的教学配套设施，全面的后勤保障外，学校邀请了意大利米兰理工大学、深圳家具研发院、顺德职业学院等国内外大专院校的专业导师、教授讲学；公司方面则派出资深工作人员就战略、品牌、营销、生产和售后等领域给学员进行讲解和分享；还有终端专家给学员传授终端营销技术和进行现场模拟训练；学校甚至还邀请武警教官给学员们进行军训。这种理论与实践相结合、体能与智力同步加强的教学模式给学员带来与众不同的体验和丰富的收获。

　　虽然毕业才一个多礼拜，江苏无锡的张总已经让自己的加盟店“焕然一新”：“从展厅的内外形象到产品展示的国际化、潮流化，从导购话术的优化到售后服务的专业化、系统化，我们都进行了全面系统的改良，深得顾客赞许。”

　　“接下来，利豪将实行新加盟店先培训后上岗制。”学校有关负责人表示，由于利豪计划今年在全国开设100家加盟店，所以近期的培训仍以全国各地加盟店长及营业人员为主，以后将逐渐为全行业培养输送人才。”