据介绍，这三家国企中审计年限三年的为两家，五年的为一家。超标发放工资，主要是指企业发放的节日慰问金，差旅费、通讯费等未纳入工资统计。

　　审计报告披露后，重庆市国资委随即召开了办公会，在有关部门的监督和配合下，对重庆市审计局审计报告和整改报告中反映的问题进行了研究处理，责成涉及的国有重点企业立即进行整改。对超标发放的工资福利，针对三家企业不同情况，要求企业在国资委核定的工资总额内分三到五年扣除，同时扣罚了企业集团领导班子风险基金，对主要责任人给予了内部通报批评的问责。