这六项新举措一是加大招商引资有功人员奖励力度。对在招商引资中有较大贡献的，主要招商人员经考核年度确定优秀等次，有重大突破的，经考核后可破格晋升非领导职务，符合事业人员录用条件的社会人员可按规定程序录用为事业编制。二是提高“五百行动”干部年度考核优秀比率。将“五百行动”干部年度考核优秀等次比率提高到20%。三是对“五百行动”优秀干部予以嘉奖、记功。对评为“五百行动”年度十佳干部的，予以嘉奖、记功，破格晋升非领导职务。四是选拔优秀村党组织书记进乡镇党委班子。下半年，将选拔一批综合素质高、群众公认、业绩突出的中心村或重点村党组织书记进乡镇党委班子，积极营造关心、支持和激励村干部干事创业的良好氛围。五是面向村（社区）两委干部公开选拔事业干部。每年安排一定数量的事业编制岗位面向村（社区）两委干部公开招考，拓展村（社区）两委干部发展空间。六是建立破格晋升制度。对连续三年年度考核优秀的干部，破格晋升非领导职务。