企业人才素质高低一定程度上决定企业实力水平。为全县企业更好发展和长远发展，近年来，县经贸委积极开展提升企业家素质工程，创新企业家成长论坛、企业家沙龙、走进名校计划、外出考察、企业内训等多样化载体，为转型升级提供人才支撑。特别是今年将培训范围从企业主延伸到管理中层，扩大覆盖面，有针对性加强中坚力量培训力度。

　　作为企业家心中的一块“金字招牌”，从2005年开始至今已经连续举办27期的企业家成长论坛，今年以“应对危机，坚定信心”为主题，相继邀请三位经济专家，围绕目前经济形势，帮助企业中层干部分析如何在金融危机下求发展，为逆势中的企业寻找走出困境的良方。

　　打破以往“小打小闹”的培训格局，我县还建立全县企业管理人员档案，深入分析中小企业的人力资源结构，开展“订单式”培训，深化管理转型。今年以来，我县开办四期业务素质提升培训班，其中根据企业所需和行业特点，开展主导产业科技人员、财务统计、品牌战略、人力资源开发等培训。今年研修班开办后，培训则将更加系统化。“通过培训思想观念发生转变，学会冷静思考企业现状和问题。”在听完上海国资委企业文化研究会特约研究员董明珠教授的主讲课后，浙江圣氏生物负责行政管理的干部俞雪来说。

　　“企业发展不能光靠领导人的魄力，关键是中层管理人员的整体素质。” 县经贸委人员介绍，中层管理人员其实是公司战略贯彻落实的执行者，培训一方面引导企业中层拓展思路，从繁琐的事务性管理中解脱出来，培养研究宏观形势，把握企业未来发展大局的能力，与企业家的思想“接轨”，一方面巩固中坚力量，提高企业的软实力和竞争力。

　　请进来，更要积极走出去。我县组织企业人员在前沿寻找“他山石”，县经贸委先后与北京、清华大学两大名校联合，连续两年成功举办企业高层经营管理者培训班，每年选派一批企业经营管理人才到知名院校培训学习，不少企业还搭建与职业教育合作平台。下半年我县还将组织企业参加名校总裁班。

　　“一个企业的健康成长，确定发展方向、加强企业内部管理很重要，要让员工主动去做，这些都需要不断地去学习。”浙江永艺控股集团的中层干部笪玲玲参加一系列培训后表示，培训开阔眼界，提升自己。

　　“人对了，企业就对了！加强培训学习是服务企业的重要内容，也是提升企业家素质的可行之路，更是增强企业应对危机能力的必然选择。”县中小企业局局长邱少春表示，各类丰富的培训，使企业经营管理人员增强专业企业管理理论和实践能力。如今，我县不少企业迎难而上，积极推进企业转型升级，取得了良好的经济和社会效益。