近日，安吉籍退伍军人钟某在与县人才开发服务中心下属的新世纪人才开发有限公司签订劳动合同后，通过人才中心的牵线搭桥，以人才派遣的方式在一家事业单位找到一份司机的工作，解决了就业问题。

　　“人才派遣也称人才派送、人才租赁，是一种新型的用人方式。” 县人才开发服务中心副主任李晓强介绍说，用人单位可以通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系。

　　“由于实现了用人关系与用工关系的分离，人才派遣的推行使用人单位的用人机制更加灵活，选择余地更大。如果对所用人才不满意，也不必直接跟人才解除劳动合同，通过人才中介机构就可以解决。”我县某事业单位负责人说。当然，对于派遣的劳动者和人才而言，利益也更有保障，跟人才中介机构签订劳动合同后，只要有用人单位接收，薪酬和保险等利益就有了保证。

　　人才派遣合同和派遣员工合同实行两年一签。截止今年上半年，县人才开发服务中心共与县内16家用人单位签订人才派遣合同，帮助244人解决就业问题。这些人才中，以应届、历届大学毕业生，以及退伍军人居多，不少还是我县紧缺的外来引进人才。最近，县人才中心还为县委统战部、县人事局、县公路段、县种苗站等单位的派遣人员办理了养老保险等五费的申报手续。