“企业参加视频网络招聘会，只需提交、发布招聘信息，即可收到与现场招聘会同等的效果。” 县人才开发服务中心相关负责人李晓强介绍说。

　　记者在该中心视频网络招聘会现场看到，几名企业负责人正坐在大屏幕前与来自天南海北的求职者交流。透过屏幕，应聘者的情况，包括神态、肢体语言，尽在眼前。“这次招聘会的主会场在广西。利用视频网络技术进行招聘活动，招聘方与应聘方不需要直接见面，就能达到沟通的目的。” 李晓强告诉记者。

　　据介绍，近年来，我县对高层次人才的需求越来越大，而对于高层次人才的招聘，往往要跨省市进行，招聘人才的单位和企业除了奔波劳累外，还要花费一定的精力和财力。如何打破地域限制，为企业和求职者提供低成本、高效率、方便快捷、信息面广的求职招聘形式？县人事部门进行了积极探索。7月8日，视频网络招聘会首次亮相，就吸引近30家企业进场招聘。当日，有近45名应聘者通过视频网络招聘会与企业达成了意向。

　　采访中，金坤家具相关负责人朱涛告诉记者，企业参加网络招聘会，通常采用集中在一个页面上展示企业LOGO，并附以相应的招聘信息的形式，来吸引求职者眼球，以提高企业招聘信息浏览率，从而提高企业网络招聘的成功率。“到广西去参加招聘会的话，行程至少有3000里吧，有了视频网络招聘，我点一点鼠标就‘到’了广西，太方便了。”朱涛乐呵呵地说。