台湾知名人力资源企业104人力银行23日发表调查报告指出，台湾27.2%的30岁以上“中坚世代”受访上班族具有大陆工作经验，如果当局开放陆资企业在台投资，76.6%的“中坚世代”表示愿意主动应聘争取工作机会。

　　据台湾媒体报道，104人力银行发表的“中坚世代西进大陆工作意愿”调查报告显示，“中坚世代”上班族所列愿意应聘陆企的原因中，以“大陆发展潜力大”为最高，比例占62.1%，其次为“两岸人才必会相互竞争，不如先卡位”，比例占42.2%。

　　调查结果表明，“中坚世代”上班族中，27.2%的受访者拥有大陆工作经验，13.8%的受访者目前正在寻找大陆职缺，38.6%虽想过前往大陆工作，但仍因某些考量而未动身。

　　调查结果显示，目前拥有大陆工作经验的“中坚世代”上班族中，“短期出差”比率占37.9%，“原在台工作，后被派驻至大陆”占24.4%，“工作地点一开始就被设定在大陆”占16.8%。

　　这项调查的受访者所任职企业以台资企业为主。104人力银行在6月6日至10日进行问卷抽样调查，回收有效样本6998份，在95%信心区间下正负误差约1.17个百分点。

　　今年4月26日，海协会会长陈云林与台湾海基会董事长江丙坤在南京达成一项历史性的原则共识，根据该原则共识，台湾将在政策上首度允许大陆资本赴台投资。