杨凤光曾今是恒林公司一名木架打样工，2008年8月25日，他在刨床上刨木料时，不小心左手食指被刨伤，导致左手食指第一关节缺损。事故发生后，恒林公司劳动争议调解委员会主动参与调解，本着为企业职工着想的角度出发，最终由恒林公司赔偿杨凤光一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金等费用2万元。恒林公司办公室主任腾雨介绍说：“自从去年公司内部成立劳动争议调解委员会后，一些小纠纷我们内部协商就解决了，做到了小事不出门，大事协商解决的好现象。”

　　据了解，2008年9月29日安吉天振竹木开发有限公司也发生一起工伤事故，2009年6月8日经企业内部劳动争议调解委员会成功调解，赔付受伤职工1.1022万元。

　　县劳动争议仲裁科来科长介绍说，在此之前，企业内部发生工伤事故一般走司法程序或者由县劳动争议仲裁的话，至少要2个月或者是更长的时间。现在企业内部建立调解委员会，15天之内就能圆满处理，而且一些小纠纷根本不用出厂门就能解决，不仅保护了企业员工的合法利益，也维护了企业正常的生产经营秩序。

　　据了解，从去年下半年开始，我县规模企业内部已经建立劳动争议调解委员会408家，成功调解513件纠纷，调解成功率达82.3%。