据了解，由于建筑行业用工形式的多样化、复杂化和管理不规范等原因，造成目前部分建筑企业拖欠农民工工资问题仍然比较突出，严重损害了农民工的合法权益。为依法保障农民工劳有所得，维护社会稳定，我县出台相关政策，多举措防范和处置建筑企业拖欠农民工工资问题。
从5月中旬开始，县劳保局劳动监察大队工作人员深入全县建筑行业，发放建筑施工企业农民工工资管理卡。劳动监察大队朱海明介绍说，“这本工资管理卡打工者人手一本，老板也有一本，每个月可以对账，核对考勤记录，并作为发放工资的依据。”
安吉新宇建筑装饰有限公司有关负责人金天柱介绍说：“自从有了这本工资管理卡后，企业为此也配备了专职人员为农民工记工分，确保农民工每天工作没有差错，以便于及时准确地拿到工资。”
工资管理卡是农民工出勤情况、工资标准和工资支付情况的有效凭证。劳动监察大队工作人员要求各类建筑企业全面实行农民工工资管理卡制度，加强对工资管理卡的日常动态管理。作为企业，要将当月农民工工资支付数目在告知牌上公示。农民工则每天登记自己手中的工资管理卡，和建筑企业公布的工资单进行核对，一旦发现有差错可以向建筑单位提出更正，如果有错而不纠正，可以向劳动部门、建设部门举报。
据了解，截止目前，我县已为38家建筑工地的2500多名农民工拿到了工资管理卡，占全县建筑工地的80%。
