来自浙江人才网的统计显示，浙江省近半高校毕业生对求职薪酬要求在1500-1999元之间，求职心态更趋理性。

　　统计数据显示，招聘企业为应届毕业生提供的月薪在1500-3000元范围内最多，占56.26%，其中月薪1500-1999元的占31.47%，2000-2999元的占24.79%。另外，月薪1500元以下的占24.83%，3000-4499元的占13.56%。

　　但调查显示，部分级别薪酬水平与毕业生的期望值有较大出入，毕业生对月薪1500-1999元级的期望最大，占42.72%，高出供薪值的11.25个百分点；月薪2000-2999元级的期望值则低于供薪值的3.77个百分点；3000-4499元级的期望值则更是低于供薪值的8.92个百分点。省人力专家表示，这一数据说明，今年上半年以来，毕业生求职薪酬要求普遍比较务实和谨慎，求职心态也更加理性。

　　另据浙江省人才交流中心统计，今年1月份以来，浙江省毕业生岗位需求排行前十位的是：贸易/进出口类占总岗位的13.39%；销售业务类占总岗位的11.88%；文教类占总岗位的11.58%；营销策划/推广类占总岗位的5.42%；行政/文职/后勤类占总岗位的4.42%；销售管理类占总岗位的4.35%；互联网/网络应用类占总岗位的4.13%；建筑/工程类占总岗位的3.80%；机械/机器设备/仪器仪表类占总岗位的3.68%；客服/技术支持类占总岗位的3.19%。