根据用工需求确定重点专业。围绕县域传统支柱产业、优势产业、特色产业和新兴产业发展用工需求，每年由县劳动与社会保障局、经贸委等相关部门确定重点专业名单和年度培训数量。县财政将根据实际情况对重点专业培训实行一定的补助。对重点专业培训基地的建设，政府将在征地、税收政策等方面给予优惠。
实行星级管理规范培训机构。实施职业培训机构星级评定和动态管理。对具有星级的培训机构允许进行下岗失业人员培训；二星级培训机构在进行下岗失业人员培训的基础上允许开展外省务工人员培训；三星级培训机构可以在一星级、二星级培训机构培训项目的基础上允许开展创业培训，并按星级下达培训指标。
打造双师队伍培养明星教师。加快建立一支既懂技术又懂教学，既会动手又会授课的双师型（教师、技师）职业教育师资队伍。积极探索新的教师任用办法，进一步拓宽职业培训教师来源渠道，推行职业培训教师考核和名师培育制度，切实加强后备职业培训教师的培养。
健全培训制度锻造现代职工。广泛推行企业培训制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强上岗培训和岗位技能培训。对在技能岗位工作并掌握高超技能、作出重大贡献的骨干职工，可直接参加技师、高级技师的认定。加大校企合作力度，鼓励有条件的企业为职业技能培训机构建立实习、实训基地。
