在县经贸委通报的我县工业企业50强主要经济指标的月报表上，华特斯聚合物科技有限公司的销售收入为1.27亿元，排名第五位。

　　统计数据显示，华特斯在今年的前三个月就完成产值1.37亿元，和南方铜业一起对全县的工业增长贡献达到11.4个百分点。

　　装备科技化：两条涤纶丝生产线完成亿元产值

　　连日来，华特斯聚合物科技有限公司涤纶丝生产车间内一片忙碌，十几名技术人员正在紧张地进行新生产线的调试。而这是华特斯今年新投的第三条生产线。

　　据介绍，公司一期投资2.78亿，并与中国纺织科学研究院合作开发年产16万吨涤纶长丝熔体直纺项目，引进”低温短流程塔式连续聚酯技术”和“全国产化直接高速纺丝机”两套聚酯纺丝设备。该设备属于国家21世纪高科技攻关项目产品，且部分附属设备从德国、日本、英国、美国进口。公司总经理徐树荣介绍说，装备的高科技化为刚刚投入生产的华特斯聚酯切片带来了“现金提到厂门口，客商排队等货”的场景。

　　为扩大科技装备能力。从去年12月起，公司专门引进首条全自动生产线进行涤纶丝项目的生产并在今年年初时投入运行。而对于生产线的安排，公司总经理徐树荣介绍说，根据现在的市场需求，已经投产的两条涤纶丝生产线已经完成了1亿元的产值，目前公司已经提前考虑后续生产线的装备计划，并将实现涤纶丝车间7条生产线满负荷生产。

　　据了解，每条全自动涤纶丝生产线的设备投入在1000万元左右。

　　信息利润化：一次“信息决断”带来百万利润

　　每天上午，公司信息部的雷依群会将一份当天市场行情信息表及公司应采取的采购计划书交到徐树荣的办公室，以供参考。

　　和雷依群一样负责信息的员工，在华特斯就有4名，她们的职责就是通过网络、媒体、电讯等通讯设施，及时掌握市场行情，全面掌控市场信息，从而为企业高层决策提供“第一手信息”。

　　今年2月份，纺织行业中聚酯切片出现大幅上涨的趋势，公司信息部4名工作人员连续24小时不间断地关注市场的变化，果断提出将原来打算抛售的产品延迟售出，结果，相差一天就相差了10万元的价格，让公司享受到的“信息利润”近百万元。

　　纺织行业市场信息万变。徐树荣介绍说，企业必须依靠营销职能，从市场的变化中发现机会，提炼出具有策略意义的“需求概念”，发挥优势、超越对手、争夺市场。据了解，目前公司将继续壮大信息部的队伍，使人数达到10人，并将全权负责公司原材料的采购和产品的销售。

　　人才柔性化：员工换岗位不减工资

　　工资只高不低，换岗位不减工资。就在本月初，公司财务将工资报表交由徐树荣审查时，一名换了岗位的员工因为工资降低了而让他大为恼火，让财务部门重新核定。

　　在华特斯的人才管理上有三句话：以厂为家就是关心员工生活，关注员工工作，关爱员工家庭；“以人为本”就是待人真诚、诚实守信，大方、大气、大仁、大爱、大智；“以和为贵”就是注重企业内部团结，心往一处想，劲往一处使，和气生财。

　　据介绍，在人才柔性管理上，华特斯提出：本科生一人一套单身公寓，大专生2—3人一套，有家属的优先安排工作与住宿，有子女就学的企业主动衔接安排；待遇上优厚，大专生上班就拥有2000元每月的工资待遇，本科生2500元每月，企业最高管理人才可以拿到30多万的年薪。

　　目前企业已经聚集大专以上人才100余人，其中本科10余人，占到企业员工50%以上。