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120家企业与员工“协商共约”
2009年05月05日07:32 | 来源: | 作者: 陈丽君 | 编辑: 樊慧

“在生产经营正常和基本正常时,保证不裁员。因金融危机生产经营出现困难时,采取灵活用工、弹性工时等措施,努力做到不裁员;如果受金融危机影响较大,生产经营遇到严重困难,开工不足或暂时停产,也要积极采取在岗培训、轮岗轮休等多种措施,努力避免规模性裁员。” 这是昨天上午,记者在上墅中源工艺品有限公司内见到的一幕:该公司相关负责人喻春寿代表企业向职工作出郑重承诺,承诺企业努力做到不裁员不减薪。

  和中源公司一样,自从县总工会和县经贸委联合发出 “凝心聚力保增长  同舟共济促和谐‘共同约定行动’”,以促进企业和职工围绕企业生产经营和职工利益的重点难点问题等进行协商约定,引导企业主动承担社会责任,与职工共渡难关后,我县企业纷纷以自己的实际行动作出响应。恒林公司相关负责人在第一时间内作出响应,他告诉记者,“严峻的经济形势更显企业社会责任,应对危机不仅是政府的责任,也是企业的责任,面对危机,企业要与职工拧成一股绳”。

  勇于承担社会责任是企业肩负的神圣使命。记者了解到,到目前为止,已有120家企业在“共同约定行动”上签名承诺努力做到不裁员不减薪,得到了职工的热烈欢迎。恒林公司一名叫陈春花的江西民工表示,“公司对我们不离不弃,这样的企业,以后赶我走我也不会走,无论遇到什么,我都会跟企业在一起。”

  “挺起脊梁,担起社会责任,这不仅是给广大的企业职工吃了颗‘定心丸’,也给企业的发展注入了‘强心剂’。县总工会和县经贸委相关负责人说,为激发企业的积极性,对不参加”共同约定行动”的“劳动关系和谐企业”,将取消其荣誉称号,并将参加“共同约定行动”作为2009年申报各级劳动关系和谐企业的重要条件。

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