“压力很大，但信心更大。”说起当“村官”的事儿，45岁的杭垓镇杭垓村人李加民还是“大姑娘上花轿——头一遭”。在参加公开选拔高村村党支部书记之前，他还是杭垓镇综合监察中队的队长，从未直接参与过村班子具体事务。“我的信心来自哪里？来自高村党员干部的信任，来自高村百姓盼发展、盼改变的迫切愿望，当然，也离不开镇党委、政府的大力支持。”
完成麻皮坑至天锦堂的联网公路硬化工程，启动天锦堂到安徽茶叶山的林道建设以及3公里的河道清理工作……摆在新任村支书李加民面前的，是一道道与原来的综治工作迥然不同的实实在在的难题，是一个个需要他以实际行动来兑现的竞职承诺。
为进一步加强农村基层组织建设，拓宽村党组织书记选任渠道，4月份，我县推出部分行政村党组织书记职位，采取公开选拔方式，实行村干部跨村任职。通过宣传发动、报名推荐、资格审查、组织面试、竞职演讲和组织考察等一系列步骤，作为试点的昆铜乡路西村和杭垓镇高村村，分别选出了一名合格的村党支部书记。
“经过走访调研，我认为，路西村发展存在三大问题和三大潜力。可以从五个方面着手，挖掘潜力，破解难题……” 新当选的昆铜乡路西村党支部书记周重凯，曾在竞职演讲环节以高票进入组织考察。凭着自己在原张家山村村班子20多年的工作经验和一腔想干事、干成事的激情，上任伊始，他便迅速进入了角色。“村支书公开选拔、跨村任职，对路西村和我个人而言，都是一次难得的机遇，我没有理由不好好珍惜。”
