岗位廉政风险防范机制建设，查找风险点是关键。对此，该系统将重点围绕权力运行和监督，紧密结合部门（单位）的行政、业务工作实际，分领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次，通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮忙提，所在处（室、科、队、站、所）集体摆，分管领导分别点，利用举报投诉、财务审计、执法检查、行风评议、干部考察情况广泛搜，部门党政组织集中审等途径，查找岗位人员涉及的思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等“四类廉政风险”。另外，领导干部、中层干部以及其他重要岗位人员，针对建立的防控措施和制度，要作出执行承诺，并公开接受社会和群众的监督。
据了解,目前活动处于查找风险阶段。
