俄罗斯政府计划出台有关规定，限制大型企业和银行向董事会成员及高管发放巨额年终奖。

　　这一消息是俄罗斯副总理兼财政部长库德林日前向媒体透露的。他表示，经济发展部和财政部正在制定有关措施。他本人的主张是，至少在危机期间，也就是两年之内，大企业应当少发或不发年终奖。

　　政府如何限制企业发放年终奖？经济学家贡特马赫尔认为，对于国有控股企业，政府可以向代表国家行使股东权利的董事下达指令，要求其在企业董事会会议或股东大会上主导制定企业的年终分红政策。对于私营企业，政府虽不能直接干预其内部分红政策，但可以将其与国家资助挂钩。也就是说，如果私营企业在年终奖数额方面达不到政府的要求，政府可以拒绝向其提供资助。

　　在全球金融危机背景下，美国华尔街高管的巨额年终奖引起舆论的强烈不满。俄罗斯大企业的年终奖同样也引起俄罗斯舆论的关注。俄总统梅德韦杰夫在出席二十国集团伦敦金融峰会期间指出：“在危机时期，大家日子都不好过，特别是那些收入平平的普通人。现在发放如此高额的年终奖不合时宜。”

　　《俄罗斯报》7日公布了俄一些大企业董事和高管2008年的年终奖数额。俄罗斯天然气工业股份公司总裁米勒的年终奖加上股票期权，总金额达到1750万卢布(1美元约合33卢布)，公司董事会成员年终奖平均为1500万卢布。天然气工业银行董事会成员的年终奖平均为6130万卢布，高管的人均年终奖更是高达7190万卢布。俄罗斯最大的银行——储蓄银行高管的年终奖总额达到9.34亿卢布，比2007年提高5%。