据了解，这支突击队是炜业公司技术研发团队中的重要组成部分，绝大多数是大学本科以上学历和有着7年以上从业经验，原本一直在安吉进行研发。今年，公司决定把他们拉到杭州“闭关”，“就是为了让他们远离外界干扰，潜心科研，突破原先较为松散的管理方式，在更短时间内完成核心产品的攻坚。”工会主席、行政人事部经理夏妙康介绍说。

　　30多人不是个小团队，突击队研发人员来到杭州后，公司首先解决他们的住宿问题。在公司的委托下，工会派出专人为研发人员求租房子，而且房子内必须带有空调、热水器等设备。在住得安心之外，炜业工会还动脑筋让突击队员在全力冲刺之余有一定的放松和休息，组织乒乓球比赛，和杭州一些锅炉企业搞联谊活动。劳逸结合的效果很好，今年才刚刚步入4月份，突击队就交出了令人满意的答卷，目前已经研发成功4个新项目。这样的速度比原有的研发方式快了一两个月，大大提升了生产效率。

　　和炜业锅炉一样，为充分调动广大职工学习技术、钻研业务的积极性，鼓励优秀人才脱颖而出。在不景气的经济大环境下，我县各级工会组织还积极开展社会主义劳动竞赛等活动，服务职工、服务发展，帮助企业“练内功”。如乌毡帽工会积极支持职工开展小改革、小发明等“五小”立功竞赛，推进群众性经济技术创新活动，中源工艺品有限公司工会开展节能减排建功立业竞赛，深入推进节约型企业、节约型班组、节约型职工标兵创建等。

　　县总工会有关负责人表示，在当前经济背景下，各级工会担负的任务更重，不仅要当好温暖后勤，稳定员工队伍，还要进一步激励员工在经济不景气的背景下更重视个人能力的提高，积极参与技能学习，将个人利益与企业发展联系起来，不断提升自己的素质，以推动企业的转型升级、科学发展。