上海殡葬行业招聘现场

    近日，上海的23家殡仪馆、公墓、殡葬代理机构抱团举办了一场高校毕业生专场招聘会，大多要求本科以上学历，
起薪为每月3000元左右。出乎意料的是，应聘队伍居然绵延百余米，其中不乏复旦、同济等名校的学生。杭城殡葬业目前的就业状况怎样？其就业空间到底有多大？近日，记者采访了杭州殡葬行业链条上的数家单位。

　　杭州殡葬业收入水平：没有想象中高

    作为殡葬产业链中至关重要的一环，杭州市殡仪馆主任罗齐本接受了我们的采访。

    罗主任说，社会上对殡葬业高收入的传言很大程度上是一种误解，“目前我们馆员工的人均年收入大约6万多元，当然，像高级化妆师这样的特殊工种，薪酬比我这个主任还要高。”

    “社会上有种传言——殡仪馆是垄断行业，利润很高。其实我们去年亏损了510万。”罗主任说，目前的遗体接运、火化、冷藏等项目的价格还是十年前定的标准，而汽柴油、电费、工资却早已一涨再涨。此外，对老红军、困难户、烈军属等人群执行“七免一减半”政策，以及对无名尸等特殊遗体的处理，每年也有一百多万的亏损。“我们是自收自支的事业单位，没有任何补贴。只得开辟丧葬用品销售、丧事礼仪服务等项目，赚取一定利润来弥补亏损。”

    至于公墓，浙江安贤园公墓总经理施俊说，公墓120多名员工平均月薪在2000元左右，本科毕业生有每月100元的“学历奖”，基本能达到2000元以上。

    就业空间：求贤若渴还是“虚假繁荣”？

    被称为“人生后花园”的殡葬行业，缺不缺“园丁”？罗主任说，从殡仪馆来看，就业空间并没有想象中大。

    目前，杭州市殡仪馆有员工183人，身份有事业编制、正式合同、临时合同三种，基本上不缺人手。其中本科学历以上有20多人，大专近50人。罗主任说，杭州市殡仪馆自1956年成立至今，接收遗体超过1万具的只有两年。遗体数量相对稳定,就业空间也不会大幅增加。

    “上海的事情，其实只是个表面现象。像管理、策划、文员这些不与遗体直接打交道的岗位总是好招的。而搬运接送、化妆、火化这些岗位，因为与遗体直接接触，常常是每个月多给一千元也招不到人。”罗主任说。

    安贤园总经理施俊对殡葬业就业前景的看法与罗主任不同，他毕业于国际贸易专业，今年29岁。“殡葬业目前还是一张白纸，大学生选择这个行业，是很有眼光的。”目前安贤园有员工120多人，大专以上学历占了一半。每年年初都会推出一批岗位。

    除殡仪馆和公墓，目前杭州还有经营丧葬服务业的单位400多家，从事着遗体防腐化妆、礼仪服务、灵堂布置，用品出售等业务。其中，“好乐天”礼仪服务有限公司是杭州经过注册的最大殡葬服务公司，现有的30多名员工中，有大学生16人。