出现这样的变化源自于今年我县招商机制体制的调整创新。今年全国宏观形势不利，招商引资要难中求进，实现一季度“开门红”，必须要有不一般的信心和决心、方法。县招商局副局长胡可立表示，目前，我县招商引资工作创新机制体制、明确新的招商重点与方向、组建新的招商队伍、出台新的考评与奖励办法“四新举措”全部启航，激发干部激情，打开工作新局。

　　创新体制机制。今年我县把五个招商分局派进全县乡镇、开发区5大平台，变“浮在面上”为沉到平台，以平台为依托招商，紧紧契合平台开展招商，改变了过去分局与平台脱节现象。并抽调无平台乡镇人员进行“借地招商”，任务纳入本乡镇考核，激发了无平台乡镇干部的招商积极性。

　　明确招商新重点新方向。今年我县明确以“外资、内资、国资、民资”四资齐上的招商新重点新方向。改变过去只注重外资引进，形成到现在以国企转移为重点资本来源，台资引进为重点招商区，央企招商为重点招商主攻，以光伏产业为重点产业的招商新路径。

　　组建专业招商队伍。今年的招商形势对招商人员的素质要求更高，在招商队伍组建上，县招商局通过面向全国招聘招商精英。目前来自吉林、福建、江西等地62名符合要求的招商人员已参加完笔试。

　　出台奖励新办法。县里实行“重奖到人”，设立招商引资质量(规模)奖，引荐外资项目合同外资3000万美元(含)以上且自项目批准一年内实到外资1200万美元以上，奖励15万元；引荐世界500强企业母公司直接投资且首期15%注册资本到位并完成验资的项目，奖励10万元。

　　四措并举打开了今年招商引资工作的新局面。截止到今天，全县已实到外资1470万美元，已批外资项目9个、其中新批外资项目5个，共批合同外资4810.11万美元。