“这是我们实行‘企业订单’服务后，首批向企业输送的员工”。县人才服务中心主任吴阿敏介绍。在经济危机之下，企业面临严峻考验。于是，不少企业都纷纷选择为员工进行培训，着力在企业内部培养“软实力”，突出重围。

　　如何在逆势中帮助企业走出困境，今年县人事局特意制定了全县企业人才培训计划，县人才开发服务中心也将企业人才培训作为今年工作重点，推出了“企业订单”和”人才点单”两种套餐，计划为企业培训三千名员工。

　　“企业发展不能光靠领导人的魄力，关键是中层管理人员和专业技术人才队伍的整体素质”，吴阿敏介绍。于是，针对安吉的新兴产业不断壮大，县人事局根据企业的切实需求，推广“企业订单”服务，有意向的组织员工进行培训，特别是特殊岗位的培训，实现需要什么送什么；而在传统产业方面，由县人才开发服务中开出单子，里面的选项有创新性人才、人力资源干部、技术型人才等多种培训内容，企业根据单子上的选项进行“点单式”培训，企业想学什么点什么。

　　“眼下我们正不断地进行人才储备和培训，在淡季积蓄软实力”，炜业锅炉不久前点了“班组长”培训服务选项，总经理章宣军表示，县人事局的这两种“套餐”，为我们送来了源头活水。

　　“危机让我们企业有时间、有空间进行调整，着力强化公司内部管理。今年可能成为我们企业员工培训的高峰年。我们会继续加大培训力度，建立一支符合企业需求的专业培训队伍”，县人事局相关负责人表示。