据介绍，今年的考核在乡镇上主要突出加快发展，而部门的考核侧重在创新服务上，在原有乡镇综合考核和部门“效能机关”考核的基础上，今年设立了两个特别奖，即乡镇的加快发展创业奖和部门的提升效能创新奖。

　　在乡镇考核上，首次试行考核分卷制度。据介绍，开发区(递铺镇)设为A卷考核外，县考核办为乡镇设立了两套试卷，第一类侧重工业经济发展，第二类侧重服务业和休闲经济的发展，试卷全部交由乡镇自行选择，到目前经济发展主阵地的高禹、良朋等乡镇选择了第一套试卷，而休闲经济发展突出的报福等乡镇选择了第二套试卷。考核的内容从原有的7大类48项调整为7大类50项，增加“农村土地流转”和“交通建设”2项内容。与此同时，乡镇的加快发展创业奖在延续去年考核的基础上，对奖励的对象侧重于乡镇主要领导。

　　在部门考核上，改变了原有仅按部门职能分类别为既按职能又参照承担中心工作进行了分类，从原来的A、B、C三类扩展到现在的A、B、C、D四个试卷，并对中心工作考核分值均是30分进行了10分、5分的差距设置。与此同时，在部门的提升效能创新奖增加法、检和街道办事处的基础上，突出了围绕中心工作和抓落实办的工作督查，并开展联动考核，实行上下左右的联动考核，创新工作主要考核内容为工作突破、创新服务、引进项目、招商引资、引进资金、融资等六个方面。

　　据县考核办介绍，对于考核内容的运用上，乡镇考核A类在85%，B、C类在80%方可计奖。在部门方面，改原来事先确定奖励名额为设置奖励比例，A类、 B类、 C类部门一等奖占比分别为33%、20%、25%左右，三等奖占比均为10%左右。