作为关系民生的重点部门之一，县劳保局在深入学习实践科学发展观活动中，创新提出“带着课题下基层，转化成果惠民生”工作方式，将建立建筑行业工伤保险制度、清理拖欠农民工工资款等突出问题纳入惠及民生的破难课题，组建专题调研组，深入建筑企业和项目工地座谈走访，听取意见建议，确保建筑施工企业和农民工取得“双利”。

　　“扣除商业保险公司给付的人身意外伤害赔付款外，去年一年我们公司因工伤所支付的补偿款近50万元，但商业保险对人身意外伤害的最高赔偿额仅在3-6万之间。”谈及工伤保险，“久天建设”负责安全生产的主管姜有嗣体会颇深，“如果建筑行业也有工伤保险办法，会让企业减轻不少负担。”县劳保局副局长高发义当即表示：“在草拟政策时我们将充分考虑建筑行业的高风险性和特殊性，建筑工地工伤保险费将采用按建设项目合同造价的一定比例计算，如果办法实施前工程已经开工，我们也有相应的计算方法。”……

　　防范处置建筑行业拖欠工资专题调研组也根据一线情况，提出了一系列破难举措，如提高建筑行业准入门槛，不同地域缴纳不同的工资保障金；规范工资支付行为，实施施工企业农民工工资支付备案；实行维权告知牌制度，加大对建筑企业农民工工资支付日常监管；加强联合执法；健全应急处置机制等，受到了企业主和广大农民工的一致好评。

　　“学习实践活动给我们注入了全新的发展观念，催发了我们创新破难的勇气”。县劳保局局长吴有才说，在一线摸情况，在一线解决问题，通过下建筑企业、跑项目工地、走访建筑主管部门和听取农民工意见，调研的深度、广度有了新的突破，为制定相应举措、切实破解难题打下了坚实的基础。