近日，承担着报福镇10个行政村卫生保洁工作的60名保洁员获得了一份意外的“礼物”——在各行政村的积极运作、协调下，60名保洁员每人获得了一份由村委为他们购买的人身意外保险。

　　“如果在工作中遭到了人身伤害，可有保险公司理赔了，我们这些村级保洁员这下安全有保障了。” 来自报福村的保洁员徐丽萍拿着村里给办的人身意外伤害险保单高兴地说，“这让我们干工作更舒心、更安心了。”

　　据了解，去年报福在美丽乡村创建时，强抓环境提升工程，投入50万元对村庄环境进行维护、保洁。在实现美丽乡村全覆盖后，今年报福镇又将长效管理列为工作的重中之重，年初，全镇在原有30名保洁员的基础上，再聘30名保洁员加入到各行政村的垃圾清运、清扫工作中。

　　“现在当保洁员跟从前可不同。”在报福村做了6年保洁员的鲍德明告诉记者，以前做保洁员不仅工资只有450元，而且家家户户几乎没有卫生保洁意识，瓜果皮扔得满地都是，自己每天天不亮就得起床在责任区块内打扫。“美丽乡村建设后，我们村里可大变样了。”鲍德明笑着说，镇里统一出资给村里购置了全新的垃圾桶，并为每位保洁员配置了保洁车、保洁衣。

　　“不仅硬件环境得到了很大提高，村里还组织村民参加长效管理专业讲座，增强村民的保洁意识。”保洁员徐小花告诉记者，家家户户有了保洁意识后，大家都会将平时的生活垃圾打包扔在门前的垃圾桶，道路上再也看不到随地乱扔的生活垃圾。

　　“全民保洁不仅让我们的工作轻松了，工资、福利一年涨过一年。”鲍德明告诉记者，自己不仅有了保险，工资也由最初的450元涨到了700元。与此同时，报福镇还将组织全镇60名保洁员进行专业保洁培训，并出资2万元对考核前5名的保洁员给予一年1200元的奖励。

　　编辑点评：“美丽乡村”创建好后，重点是加强长效管理，仿照城市社区建立卫生保洁制度是一个不错的办法。这样一来，村民是享受到了城市化的物业管理服务，但保洁员的积极性又该如何激发呢？报福镇进行了进一步的探索，为全部60名美丽乡村保洁员购买了人身意外保险，并增加工资待遇。这种做法值得推广。