永裕公司的做法启发我们，企业的转型升级离不开内部管理的升级换代。管理搞好了，既可以减少不必要的浪费、提高生产效率，又能够改善员工的精神面貌，为企业发展增添动力。一个现代化的、有竞争力的企业必是一个内部管理成熟、科学的企业，我县企业的管理升级大有空间。
