根据深入学习实践科学发展观活动总体安排和全市“千名干部助千企”专项行动具体要求，现就开展以“抓转型、增活力、促发展”为主要内容的“百名干部助百企”专项行动，提出如下实施方案：
　　一、主要目标
　　紧紧围绕全县经济社会发展大局，全面落实县委十二届五次全体（扩大）会议和全县经济发展大会的部署要求，采取县级领导联企帮扶，乡镇（街道）、部门负责人联企助飞，党员干部驻企助飞等形式，确定300名左右干部，深入全县大企业集团、成长型中小企业、即将达产的重点企业，帮助企业解决生产经营、项目推进、资源要素等方面难题，促使各级干部在学习实践活动中接受锻炼、增长才干、提高能力、转变作风，支持企业攻坚克难、加快推进自主创新，推动经济转型升级，确保全县经济持续平稳较快增长。
　　二、时间安排
　　“百名干部助百企”专项行动从2月起实施。其中，1月至2月中旬，制定工作方案，研究政策措施，排摸选派对象；2月15日左右，启动部署，对接帮扶企业，确定选派人员；2月下旬，组织选派干部集中培训，选派干部到岗到位；3月起制定助企管理考核办法，加强经常性管理；12月总结考核，评比表彰先进。
　　三、工作措施
　　1、县领导联企帮扶。按照县领导“六联”制度的统一安排，县级领导每人联系一家县级大企业（集团）培育对象企业或一家成长型中小企业，定期开展调研、指导工作，帮助解决问题，做好决策咨询、规划指导、上下沟通等工作，帮助企业积极应对宏观经济形势，克服各种困难，全力以赴保增长、促转型。
　　2、乡镇部门负责人联企助飞。各乡镇（街道）、部门负责人每人联系一家成长型以上企业，每月3个工作日深入企业搞好服务，切实帮助指导企业理清发展思路、健全内部管理制度、促进企业文化建设、提高经营管理水平、加强对外协调，积极解决企业发展过程中遇到的实际困难和问题。
　　3、党员干部驻企助飞。通过“双向选择”的方式，选派150名左右县级机关部门和乡镇中层干部、后备干部、退二线的干部到县级大企业集团、成长型中小企业、规模以上企业、即将达产的重点企业驻企助飞，围绕促进企业做大做强、加强企业党的建设，做好政策引导、决策咨询、联系沟通等工作。
　　四、有关要求
　　1、加强组织领导。“百名干部助百企”专项行动由县委常委、组织部长李晓良牵头，建立专项行动推进小组，县中小企业局局长、经贸委副主任邱少春任组长，县直机关党工委书记、县委办副主任李晓敏、县政府办副主任戴建国、县纪委常委、效能办副主任余五八、县委组织部副部长杨绍军为成员，负责专项行动的组织协调工作。各乡镇（街道）党委、县级机关部门党委（党组）要从学习实践科学发展观的高度，认真组织开展“百名干部助百企”活动，落实专人负责。要经常加强与企业的联系，主动深入联系企业搞好调研、加强沟通，切实帮助企业解决遇到的实际困难和问题，真正把服务工作做细、做实、做好。
　　2、强化管理考核。“百名干部助百企”专项行动推进小组、各乡镇（街道）党委、部门党委（党组）要按照工作要求，加强对选派干部的日常管理考核，积极引导和督促干部在派驻岗位上发挥作用。参与联企帮扶助飞的县领导和乡镇（街道）、部门主要负责人，必须按要求确保一定的时间精力帮扶企业。参与驻企助飞干部，与原单位工作脱钩，由派出单位和接受单位共同管理，日常以接受单位为主，每年按照《驻企助飞干部考核管理办法》，由县经贸委会同有关单位进行考核。
　　3、加强舆论宣传。新闻单位要积极报道县领导联企帮扶、乡镇（街道）、部门负责人联企助飞、党员干部驻企助飞中的生动事例，宣传联企驻企的好做法好经验，营造党员干部联企驻企的良好氛围。及时总结经验，宣传联企驻企的部门单位和党员干部典型，真正使联企驻企成为帮助支持企业攻坚克难、自主创新、转型升级的强大助推器和广大党员干部的自觉行动。各乡镇（街道）党委、县级机关各部门党委（党组）要加强信息报送，及时反映工作中的创新做法和存在问题，加强舆论引导，推动联企驻企工作顺利实施。
　　附：1、“百名干部助百企”专项行动推进计划
　　　　2、“百名干部助百企”专项行动选派干部名单