湖州在线讯 虽然受金融危机影响，但牛年安吉县招商引资的势头十分强劲。合同外资和实到外资均实现了难中快进的成绩。据悉，上月完成合同外资1080万美元，实到外资682.78万美元；其中新批外资项目2个，新批合同外资980万美元；增资项目1个，新增合同外资100万美元；乡镇、开发区完成内资实收资本3750万元。
招商引资难中快进，这得益于该县始终突出工业强县战略不动摇，始终坚持开放兴县战略不动摇。新春第一次经济工作例会上，县委、县政府提出“把招商引资工作提高到前所未有的高度”，并继续实施招商引资“一把手”工程不动摇，继续坚持“重奖、重用、重考”招商思想不动摇，继续坚持“县领导联系项目、机关部门捆绑考核”的招商引资模式不动摇，力争全年实到外资再超1亿美元。该县还提出优秀力量选拔与培养向招商引资一线倾斜、一流服务向招商引资一线倾斜、优质资源向招商引资一线倾斜。 思路决定出路，激情促动干部。紧紧抓住春天的脚步，该县各地招商引资工作呈现出你追我赶、齐头并进的可喜势头。安吉经济开发区提出2009年继续实施引进“大好高”项目专项行动，并提出对引进总投资1亿美元以上的外资项目重奖20万元。高禹镇在重金悬赏招商线索的基础上，突出招商精力、政策、力度、热度四个“第一”，围绕新材料等行业力争把天子湖工业园区建成长三角区域产业转移的最佳承接地。新春上班的第二天，该镇就组织24名专业招商干部开赴杭沪宁招商一线。为了在新的一年里强力推进招商引资工作，递铺镇从激励机制和人员配置上打出“重拳”。一是“重奖”，对社会人士参予招商工作并取得成绩者，除县级奖励外，该镇对引进且实到的内资项目按千分之一的标准奖励，对相应的外资项目按百分之一的标准奖励。二是“重用”，对该镇专业招商工作人员，无论其任何身份，在当前促成并且实到500万美元以上的项目，分别予以当年考核为优、享受中层人员待遇等。三是“重考”，即加强对专业招商工作人员的考核，对其驻外时间、当年提供有价值的项目线索及实到资金数量进行考核，以增强招商人员的工作干劲。在招商引资人员配置上，该镇一是专业招商，即由县里配4名工作人员，镇里配8名工作人员，再加上3名班子成员一起组建杭州、温台、上海、苏南4个招商分局。二是聘请20名各地产业协会负责人、转岗干部为招商顾问，面向北京、杭州联系4家协作单位。据悉，牛年首月，该镇已实现合同外资200万美元，实到外资225.69万美元，拥有意向性项目7个。 乡镇比进度，部门比服务。新春一上班，在激情与发展活动的感召下，县级机关和部门纷纷推出“为服务经济一线比一比”竞赛活动的各项举措。县检察院推出服务经济工作15条措施，为全县保增长、抓转型、重民生、促稳定提供强有力的司法保障。县公安局也推出了《安吉县公安局服务经济转型升级十八项措施》，全警动员，全面出击，并提出勇当服务经济发展“排头兵”的决心。县经贸委在一手抓《加快安吉县工业经济转型三年行动计划》全面启动的同时，一手抓“中国竹业之都”和“中国椅业之乡”两大区域品牌的宣传力度，为招商引资工作开道鸣锣。
