据了解，今年以来，县劳保局针对金融危机给企业带来的运行压力，牢固树立“双维护、两服务”的理念，积极开展深化企业“送温暖”活动，组建五个工作组，由班子成员牵头带领相关科室(单位)业务骨干，深入涉及机械制造、服装加工、办公家具等行业的部分大中型企业调查研究，仔细了解情况，结合自身职能进行指导服务。

　　据统计，五个工作组在一周时间内已走访全县32家大中企业，并从部门职能出发为企业提供48条工作建议，共采纳企业提出的加强农民工技能培训、宣传社保政策、协助解决劳资纠纷等5类28条建议意见。

　　根据企业的需求，县劳保局在走访调研的基础上，结合新推出的十条举措，进一步简化特殊工时制度审批程序和手续，推出即时办理、预约现场办理和灵活的工时制度；创新服务方式，推出‘主动办’、‘上门办’、‘透明办’和‘努力办’；完善经办服务体系，提高办事效能；将劳动争议处理关口下移，坚持以柔性处理为主；并通过实施减缓政策和指导企业依法规范用工，努力减轻企业负担。”

　　县劳保局相关负责人表示，将把每项建议意见落到实处，努力实现服务企业零距离、企业生产零干扰、服务质量零差错的目标。