县人事局副局长柳亚萍告诉记者，自去年年底省人事厅批准设立安吉经济开发博士后工作站以来，我县一些医药企业如百泰科公司，已经提出了项目，正在面向浙大药学院的博士后科研流动站寻找博士后研究员。另外，大成太阳能、英特换热等一大批企业也纷纷表达了找博士后做项目的迫切愿望。

　　博士后科研流动站，是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员的组织。我县以安吉经济开发区名义申请设立的省级博士后工作站，将依托省内外设立博士后科研流动站的高校、科研院所，合作招收博士后研究人员，开展科研攻关、技术创新、产品研发等工作。

　　去年，县人事部门经过多方学习、考察取经，最终以开发区名义，联合东方基因、圣氏生物、豪森药业、大成太阳能、英特换热等省级高新技术企业成功申报省级博士后科研工作站。这也是我县首家省级博士后科研工作站。

　　作为县内企业，如何运用好这一公共智力服务平台促进自身转型升级？县人事部门建议，相关企业应当以有较高技术含量的科技项目为抓手，向人事部门提出项目和人才需求，由人事部门把需求信息面向设有博士后科研流动站的高校和科研院所发布，寻找有意于这个项目的博士。只要该博士和企业签订项目合作协议，进入学校博士后流动站并以安吉企业的项目为博士后阶段研究课题，就可以享受高校博士后科研流动站和开发区博士后工作站的种种优惠政策。比如企业从浙大药学院引进一个博士后，按照政策，院方每年补助在4万元以上，县财政两年共需补助6万元，而企业每年只需负担1万元左右的生活补贴。

　　“县人事局今年将针对生物医药、新能源和五金机械产业，收集项目和人才需求，然后在全国范围内的各种博士后工作平台，如省博士后联谊会，发布人才需求信息，帮助做好对接服务，输送单个企业难以引进的高层次科技人才，充分发挥博士后工作站对企业转型升级的推动作用。” 县人事局副局长柳亚萍告诉记者。