“一些问题在平时的一线工作中经常碰到，有时大家也会聚在一起议论议论，但一直没有机会向局领导反映，现在赶上公司开展‘青工会’才提了出来。”在采访中青年职工们纷纷表示，局领导积极采纳大家提出来的合理化建议，使一线员工进一步增强了对企业的信任感、责任感，工作起来也就更有劲了。

　　近年来，由于我县大力招商引资拉动经济迅猛发展，为了更好地做好用电服务，不断更新观念，县供电局多次组织青年员工开展大讨论活动，对青年员工的合理化建议，全部交由相关科室安排实施。各科室根据实际情况，专门列出实施计划表，按轻重缓急分类对合理化建议的实施时间作了安排。据统计，在两天的交流会上共收到建议近80条，其中合理化建议近50条。该局相关负责人表示大部分合理化建议将在今年一一落实。