经济转型升级的着力点在于增量提质和存量提升。无论是新兴产业的引进培育，还是传统产业的高端转型，招商引资都是源动力。在国内外资本加速流动转移的大背景下，在要素资源重新布局配置的大环境下，招商引资是转危为机、赢得先机的必由之路、必然之举。2009年，我们要把招商引资提升到前所未有的高度，强化“一把手”抓招商，提倡“人人是招商环境”，进一步造浓招商氛围，鼓励全民捕捉信息，主攻大好高，招引五百强，统筹内资、外资、民资、国资等四资并举。

　　要优化招商体制。体制机制是激发工作活力的关键所在。面对招商工作的新形势，我们要大胆改革突破已有的不利于招商工作的体制机制。2009年着重在强化全县一盘棋的基础上，更加强调乡镇平台主体作用，工作重心适度下移，分产业、分平台有针对性招商，同时调动无平台乡镇招商积极性，通过留强、选优、拔萃等途径，组建更加专业的招商队伍，充分激活整支队伍创业创新热情。

　　要强化产业招商。瞄准生物医药、新能源、特色机电等新产业，重视传统产业高档项目招商，加强休闲产业、现代农业和生产性服务业招商，探索文化创意、总部经济招商，组建重点产业专项招商队。广泛开展招商推介，注重源头招商，探索代理招商、存量股份招商，加强中介代理招商，多举措并用、多元化招选，力求以新方法赢得招商大成效。

　　要完善考核奖励。实行定量重质考核，强化质量考核，增大年度考核招商指标权重。提高奖励标准，重实惠，有利于调动全员内生力，对团队保底有奖、超额重奖，对个人按量计奖、论质嘉奖。