人物名片：递铺港北段整治与旧城改造项目指挥部办公室主任任建灵

　　激情启示
　　在城市破立的大命题前，他们用坚定的意志凝结，用发展的高温煅烧，经过激情的淬火，百炼成钢。在百姓利益的大问卷前，他们用规范的形象坚守公正，用阳光的操作赢得信赖，用贴心的服务书写真诚，炼刚为柔。他们以安吉拆迁史上的“和谐对话”告诉我们，变不可能为可能，有时候简单到只需将一种信念坚定到底，将一种作风贯彻到底，将一种精神坚持到底。
 

　　经过全体拆迁干部连续199天的奋战，2008年9月20日，递铺港北段整治与旧城改造拆迁工作提前85天全面完成拆迁任务，评估无震动，签约无上访，腾空无遗留，成就了安吉城市拆迁史上的一段经典与样板。

　　什么是激情？县城市管理局信息科科长任建灵代表港北城市拆迁样板告诉你：激情就是变“不可能”为“可能”的勇气和智慧。

　　众所周知，拆迁是天下第一难。递铺港北段拆迁是我县历史上规模最大的拆迁项目之一，涉及居民、农民、企业、商铺等拆迁对象317户，占地112亩，建筑面积68000平方米。要在短期内完成，似乎是一项“不可能”的任务。但是激情的火焰融化了坚冰，“不可能”最终成了“可能”。

　　激情就是遇战必胜的坚定决心。递铺港北段拆迁工作的成功，最大的经验就是：自上而下的决心和信心！就是用铁的要求、铁的纪律、铁的措施来完成铁的目标。3月7日，城市重点区块拆迁誓师大会空前隆重的场面和县委县政府打造山区城市化样板区的坚强决心。派驻干部把递铺港北段的拆迁当作县委县政府交给的“加西亚之信”，义无反顾、坚决服从的态度，无坚不摧、所向披靡的勇气，不达目的、决不收兵的激情。正是这种决心和信心，把递铺港北段拆迁变“不可能”为 “可能”，圆满地完成了任务。

　　激情就是“三干三千”的精神动力。递铺港北段的成功，最重要的精神就是“三干三千”精神：“白天抢着干、晚上挑灯干、节假日加班干”和“千方百计、千言万语、千辛万苦”。正是这种精神支撑着拆迁干部充满激情，夜以继日地工作。拆迁凭的是一种韧劲、一种热情、一种方法、一种合力。有这样一个场面震撼了许多人：7月28日凌晨2：11，14名工作人员经过连续近30小时的攻坚，一名拆迁对象终于在动迁协议书上签了字，满桌是狼藉的资料，椅子上的是工作人员疲惫不堪的身躯，而这已经是连续第16个夜晚了。

　　激情就是真情服务的崇高责任。递铺港北段拆迁工作的成功，最关键的一条就是最大限度地保护群众的利益。这也是每个拆迁干部的首要责任和义务。指挥部采取塔式层级管理模式，一级对一级负责，把压力传递到每个拆迁干部的神经末梢，以良好的管理体系确保责任层层传递到位。通过一系列责任体系的建立和完善，确保了对拆迁户的高效服务。

　　实践证明：精神有多强，激情有多大，舞台就会有多宽。在港北指挥部，工作组每一个人的工作激情，就像喷发的岩浆、无尽的涌泉。我们期待港北指挥部的激情，在递铺港的上空继续燃烧！