昨天中午11：30分，走进雅风竹业员工食堂，食堂一角的书架上各类报纸、科技、管理、文艺方面的图书一应俱全。一旁，三三两两的工人们趁等饭那会儿功夫围在书橱前淘着自己心仪的书籍。“我平时上班都在车间里，晚上下班急着回家，现在图书馆设在了食堂里，可以趁中午40分钟的吃饭时间借书、看书。”在雅风竹业上了三年班的周军说。

　　“一线员工是企业的主力军，对他们不仅要做到政治上平等、收入上保证、生活上关心，还应在文化技能上提升”。安吉雅风竹业有限公司办公室主任马公平认为，让企业一线员工转变为企业主人，让洗脚上田的农民转变为有知识有技能的产业工人，不仅是企业应尽的社会责任，也是企业取得长足发展的原动力。

　　本着这一理念，自去年开始，雅风竹业就在企业内部四处寻觅最方便员工借书和阅读的地点，结果发现，一线员工除了在生产车间工作外，去的最频繁的地方便是食堂。此外，食堂空间较大，可同时容纳180人，室内桌椅等设施齐全，因此，企业便在食堂一角安置了书橱，购置了《心态决定成败》、《骨干是折腾出来的》等各类书籍800册供员工挑选。 

　　为规范“食堂书屋”运作，企业还安排专人进行图书管理、新书造册登记、借还登记等。与此同时，公司还制定了《图书室管理规定》，为员工营造出一个良好的读书学习环境，并通过征求员工意见，添购员工们喜欢的新书，提倡每人每月都要看一本与本职岗位技术相关或励志的书籍。

　　企业的这一举措，激发了一线员工学文化长技能的热情，通过学习，今年一线员工中有20余名拿到了钳工资格认证书。“以前在车间里上班凭的就是经验，现在利用‘食堂书屋’看书、考试，我也成了地地道道的技能员工了。”员工梁小平笑着告诉记者，“食堂书屋”为自己“充电”提供了一个便捷的场所，对自己的业务提升和知识积累很有帮助。