为加强企业用工需求情况统计，做好企业用工服务工作，化解城乡劳动力就业难与企业招工难的“两难”矛盾，与企业共渡难关，抵御国际金融危机，最近，县劳动保障局和县经济贸易委员会联合发出通知，在全县企业建立用工季报制度。

　　由于受美国次贷危机引发的全球金融风暴的影响，今年我县工业企业经受严峻考验，尤其是外资和外销企业困难更大。面对国际大环境的变化，如何帮扶企业抵御金融风暴的影响，保持一方就业基本稳定，维护社会和谐？我县采取多项措施，强化部门服务工作。

　　开展企业用工调查，摸清企业用工基本情况。县劳动保障局从上至下层层发动，走出去，沉下去，深入企业开展用工调研。机关干部分三个组，在局领导的带领下，走访全县百强企业中的36家较大规模企业，认真听取企业老总们的意见和建议，倾听广大员工的心声。县就业管理服务处会同梅溪镇劳动保障所对晓墅工业园区、递铺镇义士塔村、上墅乡刘家塘村进行走访，了解企业经营和用工情况。

　　建立用人单位用工季报制度，动态掌握企业用工情况。各乡镇于每季末一个月将企业用工需求表发送至用人单位。各用人单位根据实际用工需要，按季度填报用工岗位、计划招用人数、录用条件、工资待遇情况，及时报送乡镇劳动保障所。各乡镇劳动保障所在次季首月前10个工作日内汇总后编报县劳动保障局，以准确、动态掌握全县企业用工需求，更好地为企业生产经营和劳动力就业服务，为政府了解掌握企业发展状况、加快企业转型升级、研究制订经济社会发展计划、应对国际金融危机提供决策依据。

　　积极开展招聘活动，适当减轻企业负担。举办劳动力交流(招聘)大会和月劳动力集市，缓解企业用工和劳动者求职“两难”矛盾。在确保企业退休人员养老金按时足额支付、职工社保待遇不受影响的前提下，适当下浮今明两年企业基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五大社会保险费缴纳比例，减轻企业负担。