深入企业一线 共商应对措施
针对当前不利形势下部分企业尤其是劳动密集型中小型企业生产经营困难、减产或停产的情况，各乡镇采取有效措施，帮助企业渡过难关。
递铺镇劳动保障所建立定期走访企业和困难企业、重点企业的联系点制度，为企业提供便利直通服务。建立企业用工服务联络制度，为企业用工招工、协调劳动关系提供全天候、全方位的优质服务。
孝丰镇开展服务企业“百日行动”，与劳动用工制度相对薄弱的企业建立定点挂钩联系制度，切实帮助企业解决涉及劳动保障工作的各种实际困难。
开展就业服务 积极推动创业
针对部分务工人员失业、农民工返乡回家的情况，各乡镇不断完善就业政策，开展多种形式的就业帮扶活动。
开发区劳动保障所干部深入调查研究，准确把握形势，重点了解受到影响的行业和企业分布情况及其原因。高禹镇在已开展的“2009年城乡就业援助百日帮扶”活动中，将外出打工失业返乡的农民工和镇内企业的转失业人员等列为重点帮扶对象，给予就业服务等一系列援助。除此之外，各乡镇不断改善创业环境，创新政策积极通过创业来促进就业。
强化制度保障 稳定劳动关系
受经济形势影响，劳动争议和举报投诉案件数量有所上升。为此，各乡镇也纷纷出台政策，以稳定劳动关系。
梅溪镇出台具体措施，进一步完善劳动争议调解工作。坚持“预防为主、基层为主”的原则，把劳动争议调解关口前移。昆铜乡引导企业建立内部劳资纠纷、劳动争议调解机制，协助企业规范劳资关系。严格规范企业裁员行为，进一步对失业实行预警制度。杭垓镇加大劳动监察力度，强化劳动争议调解，开展农民工维权专项行动等。
据统计，截止到12月10日，各乡镇(开发区)已解决拖欠企业职工工资87.029万元，未发生严重劳资纠纷和群体性上访事件。
